[gpo]

Moin

bekanntlich spiele ich hier gernen den bösen...
genaugenommen nur deshalb>>> um euch vorzuführen.....
WAS es hier oft genug für krude Meinungen gibt

Punkt 1) und oberwichtig...
das Format ....solche Bilder werden bei schrftichen Unterlagen
höchsten mit 9x12 oder 10x15cm beigelegt/eingeklebt

oder im Web max 600 Pixel hoch eingebunden...
macht euch damit doch mal klar>>> wer den kleinsten Fussel findet...
und wie der dann dafür belohnt wird

2) ja die paar Kleinigkeiten habe ich auch gesehen...doch Punkt 1 beachtet...
kann man die Bluse und sogar das Jacket rausnehmen...die Brillte auch
denn alles das zusammen würde in der "Ausgabegröße" schlicht übersehen werden

betrifft natürlich auch den "Reflexpunkt" in den Augen....der NICHT stört denn>
sonst müste man hier jedes zweite Portraitbild wieder rausschmeißen

3) Personaler...
klar in großen Firmen sitzen dort geschulte Leute...in mittleren und kleineren nicht...
und ja> es ist immer ein schneller Blick...aber genauso auch auf den Text
wer will das hier begutachten...wie es tatsächlich in der Realtät stattfindet

### hier ein Link.......ja gleich vorab,
solche Bilder wie dort, würden mein Studio auch nicht verlassen....
auf der anderen Seite steht>>> was darf sowas kosten und welcher Aufwand wird gewünscht

und wer sich erinnert...ich hatte mal berichtet>
lockere 6-7 Stunden auf so einer armen Frau rumgeackert zu haben...bis es passte

betrachtet den Link nur als Hilfestellung...es waren offenbar normale Leute
und normaler Aufwand...Kommentare darunter>

http://www.wiwo.de/erfolg/jobsuche/f.../10831000.html

Mfg gpo

[Redeyeyimages]

Die Bilder vom Link gehn ja mal garnicht

[Alexander Heinrichs]

schwierig zu beantworten, wenn die Vorgaben sind "auf die Schnelle" und mit "einfachen Mitteln"

Kein Bild mit dem ich nen Personaler neugierig mache sich meine gesamte Bewerbung anzuschauen. Damit geht sie in der masse der Bewerber unter.
Ist halt alles unspannend: Licht, Schnitt, Farben, Hintergrund...

[Karsten in Altona]

Erstmal vielen Dank für eure Rückmeldungen! Ist schon interessant, was alles gesehen wird, was man selber nicht wahrnimmt. Das ein oder andere ist sicherlich Wert beim nächsten Mal beachtet zu werden, aber anderes wiederum sehe ich nicht so kritisch, bzw. kann es teils auch nicht nachvollziehen. Im Detail möchte ich da gar nicht drauf eingehen, zumal nichts wirklich gravierendes dabei war. Am "schlimmsten" vielleicht noch die Blazerfalten oben auf der Schulter.

Ansonsten: Ja, vom Aufbau, Licht, usw. ist es "auf Sicherheit" gemacht. Letztendes ist es in diesem Fall auch quasi "nur" Formsache, weil die Bewerberin dem Unternehmen bekannt ist. Ansonsten glaub ich, dass das Thema Bewerbungsfoto sehr umfassend ist und man nicht pauschal sagen kann, was geht und was ggf. eher weniger. Es kommt halt immer drauf an. Auf Unternehmen, Job, Bewerber, auch wenn es eigentlich besser ohne wäre. Meine letzten beiden Jobs und auch alle Bewerbungen hab ich ohne Foto verschickt und wurde dennoch (oder deswegen?!) meist eingeladen.

Dann noch:

Harry: Wieso nicht f/2? Ist gerade ziemlich trüb in Hamburg.

gpo: Bei dem wiwo.de Link finde ich die Kommentare unter vielen Bildern schlimmer als die Bilder selber. Da sind viele okay und auch gut.