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#11 |
Registriert seit: 03.12.2003
Beiträge: 8.945
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Okay, Bewerbungsfotos sind was anderes. Das geht in die klassische Porträtfotografie mit all ihren Spielarten und muß zum Typ, zur Persönlichkeit und zur Firma passen.
Das ist auch weniger ein Ausleuchtungsproblem, sondern eher draufzukommen, wie soll/will sich der Bewerber darstellen, passt das zum Job und wie kriege ich das rüber. Ein Banker wird anders aussehen müssen als ein Werbetexter oder Fotograf. Von einer Nachtclubtänzerin ganz zu schweigen. |
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