|
Hängt m.E. auch vom Job ab. Dort wo korrektes Auftreten verlangt wird, ist das nicht gut geeignet. Wo es lockerer hergeht, kann das schon passen.
Es sind viele erkennbare Fehler im Bild (faltige Kleidung, Helligkeitsflecken im Gesicht, Frisur, Lichtführung,..). Vieles wird man im Kleinformat nicht sehen, ich gebe aber immer relativ große Bilder mit, weil das mehr Eindruck machen kann. Der Ausdruck ist gewinnend und fröhlich mit einem Schuß Skepsis, das ist schon mal recht gut.
Wenn mehrere Bewerber sind, und da kann man davon ausgehen, schaut man sich ja doch einige Bilder an. Und im unmittelbaren Vergleich sieht man halt den Unterschied, ob jemand professionelle Unterlagen hat oder selbst bastelt.
|