Ist das so?
Derjenige, der nicht wollte: was wollte er dann machen?
Du sagst selbst: Langzeitarbeitslose und schwer vermittelbare Leute....

Amazon ist ein Wirtschaftsunternehmen. Sollte das das aber wirklich so schrecklich sein wie behauptet, dann sollte der Gesetzgeber (bzw. Staat) beschimpft werden und nicht die Firma.
Sollte die Firma Gesetzte brechen, muss man gegen die ermitteln.



Viele Grüße

doch natürlich, aber arbeitsrechtliche Bedingungen sollten auch stimmen!

Auszug:
Amazon in England und den USA

Auch bei unseren Nachbarn streiten die Beschäftigten und die Gewerkschaft für bessere Arbeitsbedingungen bei dem Versandhandel-Riesen

Die stimmen doch.
Oder gibt es ein Urteil, das das nicht bestätigt?

Ich möchte mit folgendem Link antworten:
https://www.verdi.de/themen/geld-tarif/amazon

Tja, stand heute Nachmittag in MZ vor verschlossenen Türen mit einem Schild:

"LIEBE KUNDEN

WIR SCHLIEßEN HEUTE

BETRIEBSBEDINGT UM 15 UHR"

daneben in roter Schrift

"Für immer".

Als ich um ca. 16:00 Uhr, ca. 50 m vor dem Geschäft an der Fußgängerampel stand, habe ich sprichwörtlich mit ansehen können "wie die Lichter ausgingen" und ich dachte mir, was ist das denn?

Lösung: siehe diesen Thread.

Sehr, sehr schade, ich habe immer gerne dort eingekauft, auch die meisten Teile meines inzwischen verkauften Nikon (Profi-) Equipment und zuletzt auch einige Sony/ Zeiss Teile.

Den sympatischen und kompetenten Mitarbeitern wünsche ich, dass sie ihre Fachkompetenz schnell an anderer Stelle wieder einbringen können und alles Gute für die Zukunft.

Traurige Grüße

Ulli

Das ist doch auch richtig.
Jeder soll für seine (auch gefühlte) Rechte kämpfen.
Jeder kann für seine Wünsche kämpfen.

Was haben damit aber Langzeitarbeitslose und schwer vermittelbare Leute zu tun?

siehe #37
und die sollen doch auch ihr Recht bekommen.

Das mit Arbeitslosengeld Kürzung wenn sie nicht wollen?
Dann ist aber Amazon die falsche Adresse....

Ach bitte, du glaubst doch nicht ernsthaft, sie haben ein ernsthaftes Interesse an besseren Arbeitsbedingungen für ihre Mitglieder? Wie soll man denn so einen Kasper ernst nehmen, der überall herumstänkert und seinen eigenen Leuten einen Tarifvertrag verweigert. Und weshalb du beim Thema "arbeitsrechtliche Bedingungen" Amazon in England und den USA mit ihren anderen Gesetzgebungen aufführst...Frank, du bist enttarnt! :cool:

Viele Grüße, meshua.

Was soll denn dieser blödsinnige Quatsch?:roll: