also ich gebe gpo da völlig Recht...ich wäre auch mehr als vorsichtig mit dem was ich von mir namentlich benannt ins Netz stelle..........heute googled mindest jeder 2. Personalverantwortliche danach

Wenn Du eine modernes Foto abseits von Facebook & Co von Dir willst, dann nimm Anleihe bei den Wahlplakaten, die Politiker zeigen. :shock:
Im Ernst:
Je nachdem ob Du jung, kraftvoll, kompetent, konservativ oder einfach nur lieb rüberkommen willst: Für alles gibt es irgendein Wahlplakat.
Die sind alle von Profis geplant und gemacht und die Ideen gibts gratis.:!:

Gruß aus Wien.

erich

Das sterile Bewerbungsphoto ist entscheidend. Kein Spielraum. Ist bereits der erste Test, ob und wenn ja mit wie viel Mühe der Delinquent bereit ist, eine minimale Anpassungsleistung zu erbringen.... und ob er die Standardgeschäftsregeln - ohne die es nirgendwo geht auch und gerade im kreativen Bereich nicht - zu akzeptieren bereit ist.

Vielleicht noch eine Ergänzung:
die erste Entscheidung, ob eine Bewerbung überhaupt angeschaut wird, trifft in der Regel eine Person, die nicht über die Einstellung entscheidet. Ein Zuarbeiter, eine Sekretärin, etc. Diese erste Hürde sortiert einen Großteil der Bewerbungen aus und zwar nach Kriterien, die für den Bewerber oftmals skurril sind - ist das Format der Bewerbungsmappe stapelbar, muss man etwas aus Klarsichthüllern herausziehen, etc.
Schräge Vögel werden da auch weggelegt.

Bist du dir sicher ? :crazy: