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Ja das mit dem Weiß ist so eine Sache. Aber ich musste damit irgendwie was anfangen. Es gab nur nen kleinen Raum mit weißer Tapetenwand und sehr wenig Licht (draußen war es dazu noch am Schütten wie aus Eimern.. also draußen auch keine Option und das Licht vom Fenster war sehr schwach). Ich habs erst ohne Blitz probiert.. aber das sah wirklich mies aus. Wenn die weisse Wand grau ist, ist das noch weniger was für ne Arztpraxis. So ist es sicherlich knallig, aber das liegt auch an der Dame. Es gab andere (insgesamt mehr > 10), die weniger Makeup hatten. Für das miese Licht, finde ich das Ergebnis wirklich ok, auch wenns kontrastreich ist.
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Naja so ganz sicher scheinst Du Dir nicht zu sein, sonst hätteest Du nicht nach Meinungen gefragt.
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Zeigst du hier nur Bilder damit sie zerrissen werden?
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Wenn ich mir vorstelle, dass sie eine von mehreren ist und dann in der Praxis an der Wand hängt, könnte ich damit gut leben.
Ich habe schon wesentlich schlechtere Portraits hier gesehen, ich finde das Ergebnis ausreichend genug. Der Hintergrund kann auch leicht eingefärbt werden um den Kontrast zu senken. |
Hallo,
als Erfahrung mitnehmen: - Location vor dem Shooting Termin ansehen - Licht ausprobieren Das Licht finden ich auch noch zu hart (sieht man unterem Kinn). Dazu zu harte Farbkontraste. Den Hintergrund einzufärben halte ich für einen guten Tipp, evt. die Farbsättigung zurücknehmen um auch das Schminkthema zu reduzieren. Was mich aber mehr stört ist die Armhaltung. Die ist ablehnend und nicht einladend. Daher würde ich als Chef das Bild ablehnen. Hans |
Zitat:
Zerrissen hat Dein Bild, finde ich, niemand. Du wolltest die Meinung haben und hast sie bekommen. |
Des Bild ist doch ganz okay - aber halt nicht für ne Arztpraxis würd ich sagen.
Vorteil ist durch den weissen Hintergrund - er ist reproduzierbar - falls Sie neue Mitarbeiter bekommen. Nachteil - es wirkt einfach unpersönlich. Softbox ist in so einem Fall schon "unerlässlich" würd ich sagen. Vielleicht das nächste mal - das Team in Studio einladen oder einen Vorabbesuch machen oder einfach alles mitschleppen was von Nöten ist. Das alles für umsonst ? Niemals. |
Ich finde das Bild grundsätzlich okay, sehe aber auch zu hohen Kontrast, der die Dame in Verbindung mit dem extremen Mascara sehr unnatürlich wirken lässt. Ich würde etwas Dampf aus dem Bild nehmen, dann geht auch der Hintergrund.
Für Personalfotos in einer Arztpraxis braucht es mMn keinen spektakulären Hintergrund, jedenfalls wenn sich die Situation (Regen, hässliche Praxis, Spontanität, Gefallen für die Freundin) so darstellt wie beschrieben. Allenfalls hätte sich David da noch aus der Affäre ziehen können wenn er gesagt hätte, dass er es künstlerisch so nicht vertreten kann. Für ein Arztportrait in einem Fachmagazin hätte sicherlich auch David einen anderen Anspruch gehabt ;) |
Der Gefallen soll auf der Homepage der Praxis zu sehen sein. Also jeweils kleines Bild der einzelnen Mitarbeiter. Es gibt auch noch nur Kopfportraits. Der Chef entscheidet dann, was auf der Seite erscheinen soll. Ich hab direkt gesagt, dass ich nicht glücklich mit dem Licht etc. bin. Das man einen Hintegrund organisieren sollte und besseres Licht etc.. Das wurde aber als zu viel des Guten abgelehnt. Weißer Hintergrund sollte reichen.
Künstlerisch ansprechend ist es sicherlich nicht. Allein aufgrund der Rahmenbedingungen bin ich dennoch zufrieden. Ich habe auch Versionen mit weniger Weiß im Hintergrund etc. Aber das sieht in meinen Augen schäbiger aus. Über das Einfärben hatte ich auch schon nachgedacht, aber weiß war ja gewünscht und es geht ja auch um kleine Bilder auf der Homepage. Also keine 2mx1m gerahmte Bilder ;) |
[QUOTE=mrrondi;1932831]
Vorteil ist durch den weissen Hintergrund - er ist reproduzierbar - falls Sie neue Mitarbeiter bekommen. .... Softbox ist in so einem Fall schon "unerlässlich" würd ich sagen. [QUOTE] Ja der Hintergrund sollte homogen weiß sein, da bald noch mehr Mitarbeiter dazu kommen :crazy: Softbox hatte ich keine, dafür zwei große Reflektorschirme. Softbox wäre mit den Aufsteckblitzen auch zu dunkel geworden, nehme ich an. |
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